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华港公司举办内展板块培训交流会获点赞
为交流与分享展会实际工作经验，促进公司整体业务水平更上新台阶，5月24日，华港公司举办了内展板块业务培训交流会。公司全体员工参加了本次活动。
公司副总经理孙铁兵在活动开始前进行了动员。他指出，学习应是一个常态化的过程。要通过定期、不定期举办各种类型的学习会、交流会、讨论会、见习会等形式，培养公司员工“爱学习、会学习、勤学习、同提高”的良好习惯。通过学习，让大家的精神面貌和工作能力得到明显提升，从而使公司整体办展水平和展会竞争力得到较大提高。企业的竞争靠人才，而人才是在丰富的实践和不断的理论学习、经验探讨、交流互动中逐步练成和积累、丰厚起来的。要让学习成为企业核心竞争力和生命力的源泉，永葆青春、永绽芳华。
本次培训交流会旨在让新老同事在轻松愉快的氛围中彼此学习和交流，通过项目介绍、过程分享、经验总结、讨论交流，达到拓宽办展思维、提升办展能力，实现共同进步的目标。简洁生动的动员活跃了现场气氛，鼓舞了大家的学习积极性。
业务四部足球展项目负责人耿华亮以“永不服输的足球精神”为主题，介绍了2017足球展的办展过程。从展会筹备到拓展合作，从初步沟通到正式合作，详细的讲解带给大家深刻的印象。
业务四部项目三组王英瑶以“5号馆也可以绽放——精品民宿展”为主题，结合民宿展与咖啡展联动办展效应的实现、各方面的前期考察等，向大家介绍了2018精品民宿展的筹备、运作心得。
本次培训交流会采取分组就坐的方式，形式新颖、气氛活跃。各小组在会上就两位分享人提出“如何与意向合作方进行谈判”和“如何对1号馆进行展位划分使其空间得到更好的利用”两个问题进行了讨论并得出了许多有参考意义的结论。
会后，许多同事表示此次培训交流会结合工作实际，注重经验分享与交流，具有很强的针对性和实用性，氛围轻松愉快，给大家带来了一定的启发和帮助，纷纷予以点赞。
供稿：北京华港公司郑若冰 责编：秋木
