北京中展投资发展有限公司是中展集团的子公司，是中国国际展览中心（新馆）项目建设主体和产权单位，经营范围包括投资管理、投资咨询、企业管理咨询、企业形象策划、财务顾问、市场调查、承办展览展示活动、会务服务、业务人员培训、组织文化交流活动（演出除外）。

　　根据工作需要，面向社会公开招聘10个岗位共11人，现将有关事项公告如下：

 　一、岗位职责及招聘条件

    （一）工程部副经理

    1.岗位职责：

    （1）协助部门经理制订工程部的各项规章制度、工作标准及规程；

    （2）负责审核设备设施的维护养护、更新改造计划和方案，监督管理实施情况；定期做好日常维护维修及更新改造的巡视检查工作，发现问题及时处理或上报；

    （3）负责对所辖专业设备设施的日常使用、维护维修、更新改造等情况进行归纳分析，制定合理、切实可行的解决方案；

    （4）负责与设计、监理相关方协调机电方面的施工、变更等事宜；

    （5）协助部门经理负责工程成本、质量、进度控制，进行工程预决算、工程合同审核等工作；

    （6）协助部门经理负责公司工程项目的技术、质量、安全管理工作，制定具体项目的技术和质量管理标准，解决项目设计、施工中的重大技术问题。协调部门内部关系，保持各项工作畅通；

    （7）完成上级领导交办的其他工作。

    2.招聘条件：

    （1）大学本科及以上学历，工民建、土木工程、机电工程、建筑环境与设备工程等相关专业，具备五年以上工程建设管理经验；

    （2）具有工程师及以上职称或相关专业资格者优先；

    （3）具有甲方项目管理经验及主持大型工程项目建设经验优先；

    （4）熟练使用Microsoft Office等办公软件、AUTOCAD等工程设计软件；

    （5）具有较强的责任心、敬业精神、沟通协调能力和团队合作意识，具有较强的谈判能力、文字能力和管理能力。

    （二）综合部副经理

    1.岗位职责：

    （1）负责部门内部人员及预算管理工作，并对预算执行情况进行跟踪和监督；

    （2）协助部门经理招募符合公司发展需要的各级管理人员和专业员工，保证公司业务顺利发展；

    （3）协助部门经理提出工资薪酬计划，做到公司薪酬政策符合公司的整体发展；协助部门经理完成日常推广宣传及公司企业文化建设工作；

    （4）协助部门经理拟定公司统一的招聘、考核、培训、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动合同、劳动保险、档案管理等人事管理制度并监督实施，并及时听取反馈意见，协助上级修改人力资源的整体战略；

    （5）协助部门经理拟定绩效考核具体指标和考核办法以及绩效考核与薪酬结合的具体办法；负责人员年度业绩考核、综合测评、评优评选事宜；

    （6）协助部门经理制定部门内部的工作计划，协调公司内部行政等工作，为部门员工具体工作提供指导；

    （7）协助部门经理统筹行政后勤管理和外联外事工作；

    （8）负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作；

    （9）完成上级领导交办的其他工作。

    2.招聘条件：

    （1）大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文等相关专业，五年以上相关工作经验；具有相关专业中级及以上职称或资格者优先；

    （2）掌握人力资源管理、行政管理、企业管理、工商管理、法律合规等知识，熟练使用办公软件；

    （3）具备较强的文字功底，熟悉规章制度及公司重要文件的撰写；

    （4）具有较强的领导能力、组织能力、判断与决策能力、沟通协调能力及计划与执行能力。

    （三）电气工程师

    1.岗位职责：

    （1）对所辖范围供配电相关改扩建工程进行技术分析，提出合理化建议，编写初步施工工程方案；

    （2）负责工程项目相关手续办理，实施过程的监管和验收，提供现场指导及技术支持，保证项目的正常进行；

    （3）负责公司院内供配电系统设备的运行、管理及维护维修工作，并提供技术指导和技术支持；

    （4）负责特种设备的运行、管理及维护维修工作；

    （5）负责职责范围内的工作任务分工，合理安排维修人员并督促执行；

    （6）负责与相关政府及行业主管部门的沟通与协调工作；

    （7）完成上级领导交办的其他工作。

    2.招聘条件：

    （1）大学本科及以上学历，电气技术相关专业，具有中级或以上职称者优先，三年以上本专业工作经验；

    （2）熟悉本专业涉及的法律法规、行业技术标准和施工管理过程，具备 CAD 绘图软件等工程设计软件使用经验；

    （3）较强的专业技能、沟通协调能力、人际能力、组织能力、综合分析能力、判断与决策能力、计划与执行能力。

    （四）能源及特种设备工程师

    1.岗位职责：

    （1）负责能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、 能源消耗定额、节能奖罚办法等制度的制定和完善、执行和 监督；

    （2）负责本单位水、电、热力、燃气等计量表的实时统计，并对能源消耗情况的进行统计工作；

    （3）负责对本单位租赁单位、水电外用单位、临时施工单位等进行水电管理，设立计量表，统一管理；

    （4）负责所管理范围内（包括充电桩），所有计量设备等 系统相关设备设施的安全正常运行；

    （5）负责对所管理范围内所有运行设备、采暖设备、展场展馆相关设备进行节能分析，提供合理方案；

    （6）负责本单位的碳排放交易、节能评价、用水指标等相关工作；

    （7）负责制定本单位节能方案的制定和申报工作；

    （8）负责本单位特种设备管理工作，建立技术档案、安全操作规程，并对专业人员进行资格检查及培训。定期对特种设备进行安全检查并上报特种设备安全监督检验机构进行检验并取得特种设备安全使用许可证；

    （9）完成上级领导交办的其他工作。

    2.招聘条件：

    （1）大学本科及以上学历，水、电等相关专业，具有中级或以上职称者优先，有五年以上同岗位工作经验；

    （2）熟悉能源管理的法律法规和相关技术规范标准；

    （3）有三年以上大型公共建筑或厂区能源管理工作经验优先；

    （4）熟练掌握工程设施设备设计相关软件、常用办公管理软件；

    （5）细心严谨，学习能力强，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力。

    （五）暖通工程师

    1.岗位职责：

    （1）协助专业主管对本专业组的统筹管理工作，制定本专业组的工作计划，合理分配工作内容，保质保量的完成工作要求；

    （2）参与制定暖通设备设施维护维修、改造升级等实施方案，实施过程的监管和验收，并负责暖通设备相关资料的系统使用和管理工作；

    （3）负责制定、修订暖通设备设施的安全操作规程、维修保养规程和相关管理制度；

    （4）制定并组织实施暖通设备设施的检修保养计划，组织、监督本专业日常维护工作，并做好运行和检修记录；

    （5）负责本专业技术培训、考核和安全教育；

    （6）完成上级领导交办的其他工作。

    2.招聘条件：

    （1）大学本科及以上学历，空调、给排水等相关专业，具有中级或以上职称者优先，有五年以上同岗位工作经验；

    （2）具有大型公共建筑暖通、给排水设备设施管理和建设经验优先；

    （3）熟悉本专业涉及的法律法规、行业技术标准和施工管理过程，具备 CAD 绘图软件等工程设计软件使用经验；

    （4）具有较强的现场工程管理、沟通协调、工程施工问题诊断和解决能力；

    （5）独立工作能力强，具有团队精神，工作踏实认真，具有较强的敬业精神。

    （六）消防工程师

    1.岗位职责：

    （1）检查展会执行消防安全法规情况，发现问题配合主办单位及时督促整改，制定整改方案；

    （2）负责有关制度规定的起草和落实；

    （3）负责消防教育与培训、消防演练；

    （4）负责展会搭建图纸消防相关规范的审核工作；

    （5）负责消防系统、安防系统、监控系统相关设备设施的日常检测、维护维修等工作；

    （6）配合政府相关部门的日常检查工作；

    （7）完成上级领导交办的其他工作。

    2.招聘条件：

    （1）大学本科及以上学历，消防工程管理相关专业，具有中级或以上职称者优先，有五年以上相关消防操作及管理工作经验；

    （2）具备良好的现场沟通、协调与督促能力，有处理突发事件的应变能力；

    （3）熟悉并掌握消防规范、能够独立负责消防工程项目，了解行业情况，熟悉业内资料的内容编制；

    （4）熟练操作CAD制图软件。

    （七）消防专员

    1.岗位职责：

    （1）协助消防主管做好展馆消防日常管理、维保管理、档案资料等工作。

    （2）负责与专业电检部门的联系，协助主办单位做好电检工作，并做好电检报告的存档；

    （3）做好消防安全宣传工作，落实群管群防；

    （4）负责日常的消防安全检查工作，并提出消防安全隐患及整改建议；

    （5）完成上级领导交办的其他工作。

    2.招聘条件：

    （1）大学专科及以上学历，消防工程管理相关专业，三年以上消防维保、消防施工管理经验；具有相关上岗资质者优先；

    （2）熟悉消防各系统工作原理和运行要求；

    （3）动手能力较强、熟练使用办公软件、能看懂CAD图纸和简单CAD操作。

    （八）弱电工程师

    1.岗位职责：

    （1）参与制定弱电设备设施维护维修、改造升级等实施方案，实施过程的监管和验收；

    （2）负责制定弱电设备设施的安全操作规程、弱电设备设施的检修保养计划和相关管理制度，并做好运行和检修记录；

    （3）负责弱电设备相关资料的系统使用和管理工作；

    （4）负责施工现场弱电方面的技术及协调工作；

    （5）负责收集弱电专业技术信息、技术资料、建立技术档案；

    （6）完成上级领导交办的其他工作。

    2.招聘条件：

    （1）大学本科及以上学历，电气自动化等相关专业，具有中级或以上职称者优先；

    （2）具有五年以上工程项目弱电施工、管理的相关工作经验，精通CAD制图软件及岗位所需计算机操作系统；

    （3）有较强的审图能力，对国家相关的新技术新规范有所了解；

    （4）熟悉强弱电工程的施工工艺及验收规范；

    （5）独立工作能力强，具有团队精神，具有良好的协调与沟通能力。

    （九）法务主管

    1.岗位职责：

    （1）起草有关法务制度，把控采购和合同、协议签订过程中关键节点的法律、合规风险；

    （2）对公司运营中的各种潜在法律、合规风险进行梳理、识别，提出规避、化解意见，宣传普及有关法律、合规知识，为业务部门提供法律、合规支持；

    （3）参与公司重大合同、协议的谈判、签订，对各类合同、协议的履行进行监督；

    （4）对有关合同、协议进行法律、合规审核，协助律师处理法务工作；

    （5）其他与法务相关的工作；

    （6）完成上级领导交办的其他工作。

    2.招聘条件：

    （1）大学本科及以上学历，法学等相关专业，具有五年以上相关工作经验；具有相关专业资格者优先；

    （2）具有较强法律逻辑思维能力、风险控制能力、调查研究能力、文字表达能力和沟通协调能力；

    （3）具备独立分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；

    （4）熟悉民法典、公司法、劳动合同法等有关法律法规，能熟练运用办公软件。

    （十）行政专员

    1.岗位职责：

    （1）负责公司日常行政工作的开展，建立健全公司行政 制度并监督落实；

    （2）负责公司会议纪要、计划总结、专项汇报、宣传文稿、请示、通知等各类公文的起草、撰写及上报工作；

    （3）负责公文收发及文书档案的管理和印章等使用工作；

    （4）协助做好公司有关外联和接待事务,会议、活动的组 织、协调及落实；

    （5）完成上级领导交办的其他工作。

    2.招聘条件：

    （1）大学本科及以上学历,行政管理、中文等相关专业;

    （2）三年以上公文及品牌宣传相关工作经验优先；

    （3）文字功底扎实，具有较强的公文写作能力，能够独立撰写相关材料；

    （4）具备较强的沟通协调能力和良好的策划及实施能力。

    二、招聘程序

　　本次公开招聘采取网上报名方式，可通过邮件或智联招聘网站进行报名。通过邮件报名的，请将报名材料发送至liuxuesong@ciec.com.cn并抄送shanying@ciec.com.cn。邮件主题请按照“应聘岗位+姓名+所学专业+学历+手机号”格式编写。报名材料如下：

    1.个人简历（包含本人照片和联系方式）；

    2.学历、学位证书、职称证书、上岗证书、获奖证书等；

    3.充分反映本人能力的有关材料。

    我司将根据岗位职责和招聘条件对报名申请进行资格审核。通过资格审核人数与该岗位计划招聘数的比例达到3:1方可开考。考试分为笔试和面试，笔试成绩合格者入围面试。具体考试时间、地点通过邮件另行通知。考试综合成绩按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例合成。

    按照考试综合成绩从高到低的顺序等额确定考察和体检人选。根据考试综合成绩、考察和体检结果确定拟聘人员，经审批、公示等程序后办理聘用手续。

    三、联系方式

　　咨询电话：010-80468603、010-84600059

    监督举报电话：010-84600058