北京中展投资发展有限公司是中展集团的子公司，是中国国际展览中心（新馆）项目建设主体和产权单位，经营范围包括投资管理、投资咨询、企业管理咨询、企业形象策划、财务顾问、市场调查、承办展览展示活动、会务服务、业务人员培训、组织文化交流活动（演出除外）。

　　根据工作需要，面向社会公开招聘9个岗位共9人，现将有关事项公告如下：

 　一、岗位职责及招聘条件

（一）成本造价工程师1人

1.岗位职责

（1）负责工程项目成本控制，对工程部提供的工程维修方案、技术要求从成本控制角度提出合理化建议，进行材料设备、各项服务成本的市场调研、编制成本估算、编制工程量清单和招标控制价，审核造价咨询提供的成果文件，负责工程结算；

（2）在工程项目实施过程中深入现场，检查成本形成过程中的相关资料及结算依据的真实性、完整性、准确性；监督和审核动态成本的变动情况，及时预警并提出合理化建议；

（3）参与合同谈判、进行合同审批，处理合同纠纷；依据合约约定和各项目实际进展情况，审核工程进度款支付，做好应收款的催缴工作；

（4）完成上级交办的其他工作。

2.招聘条件

（1）本科及以上学历，工程造价、工民建、工程管理等相关专业；

（2）五年以上造价管理、成本管理及投标报价相关工作经验，并参与过大型项目（5000万以上）的造价管理工作；

（3）熟悉工程造价专业知识和概预算定额，国家及地方工程造价信息和政府文件，能准确计算工程量，市场建材价格等信息；

（4）熟练编制工程量清单，有工程预算、结算工作经验；熟悉招投标工作程序，熟悉合同管理工作，熟悉招投标及相关法律、经济合同法及相关法律，熟悉各种相关专业的招标及合同范本及主要条款；

（5）具备地产项目招标及项目结算经验；

（6）注册造价工程师优先。

（二）能源及特种设备工程师1人

1.岗位职责

（1）负责能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖罚办法等制度的制定和完善、执行和监督；

（2）负责本单位水、电、热力、燃气等计量表的实时统计，并对能源消耗情况的进行统计工作；

（3）负责对本单位租赁单位、水电外用单位、临时施工单位等进行水电管理，设立计量表，统一管理；

（4）负责所管理范围内（包括充电桩），所有计量设备等系统相关设备设施的安全正常运行；

（5）负责对所管理范围内所有运行设备、采暖设备、展场展馆相关设备进行节能分析，提供合理方案；

（6）负责本单位的碳排放交易、节能评价、用水指标等相关工作；

（7）负责制定本单位节能方案的制定和申报工作；

（8）负责本单位特种设备管理工作，建立技术档案、安全操作规程，并对专业人员进行资格检查及培训。定期对特种设备进行安全检查并上报特种设备安全监督检验机构进行检验并取得特种设备安全使用许可证；

（9）完成上级交办的其他工作。

2.招聘条件

（1）水、电专业大学本科以上学历，具有中级或以上职称者优先；

（2）熟悉能源管理的法律法规和相关技术规范标准；

（3）有三年以上大型公共建筑或厂区能源管理工作经验；

（4）熟练掌握工程设施设备设计相关软件、常用办公管理软件；

（5）细心严谨，学习能力强，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力。

（三）暖通工程师1人

1.岗位职责

（1）协助专业主管对本专业组的统筹管理工作，制定本专业组的工作计划，合理分配工作内容，保质保量的完成工作要求；

（2）参与制定暖通设备设施维护维修、改造升级等实施方案，实施过程的监管和验收，并负责暖通设备相关资料的系统使用和管理工作；

（3）负责制定、修订暖通设备设施的安全操作规程、维修保养规程和相关管理制度；

（4）制定并组织实施暖通设备设施的检修保养计划，组织、监督本专业日常维护工作，并做好运行和检修记录；

（5）负责本专业技术培训、考核和安全教育；

（6）完成领导交办的其他工作。

2.招聘条件

（1）空调、给排水专业大学本科以上学历，具有中级或以上职称，有五年以上同岗位工作经验；

（2）具有大型公共建筑暖通、给排水设备设施管理和建设经验；

（3）熟悉本专业涉及的法律法规、行业技术标准和施工管理过程，具备CAD绘图软件等工程设计软件使用经验；

（4）具有较强的现场工程管理、沟通协调、工程施工问题诊断和解决能力；

（5）独立工作能力强，具有团队精神，工作踏实认真，具有较强的敬业精神。

（四）土建工程师1人

1.岗位职责

（1）负责土建项目的系统分析和设计，协助部门经理进行土建项目具体的规划与协调，保证土建项目的正常进行；

（2）对施工中出现的质量问题及时纠正；

（3）根据公司工程总目标，制定进度计划，控制工程进度；

（4）对设计及其他原因造成的返工进行认定、核实；

（5）负责土建工程技术资料的收集、整理和移交；

（6）负责计划编制与落实，方案审批，招标技术文件的编制，设计院协调等工作；

（7）完成部门经理交付的其它任务。

2.招聘条件

（1）大学本科及以上学历，工民建、建筑、工程建设管理等相关专业工程师及以上职称

（2）具备五年以上现场施工管理经验；

（3）了解房地产相关工程技术规范、标准，掌握土建、设备、水电等相关专业知识；

（4）较强的专业技能、沟通协调能力、人际能力、组织能力、综合分析能力、判断与决策能力、计划与执行能力。

（五）土建工程师（运维保障）1人

1.岗位职责

（1）对所辖范围内建筑物、构筑物相关的改扩建工程进行技术分析，提出合理化建议，编写初步施工工程方案；

（2）负责工程项目相关手续办理，实施过程的监管和验收，提供现场指导及技术支持，保证项目的正常进行；

（3）负责所辖范围内各建筑物、构筑物日常管理及维护维修、应急抢修工作，并提供技术指导和支持；

（4）负责职责范围内的工作任务分工，合理安排维修人员并督促执行；

（5）负责与相关政府及行业主管部门的沟通与协调工作；

（6）负责完成上级领导交办的其他工作。

2.招聘条件

（1）大学本科学历，工民建相关专业，中级专业技术职称，三年以上本专业工作经验；

（2）熟悉本专业涉及的法律法规、行业技术标准和施工管理过程，具备CAD绘图软件等工程设计软件使用经验；

（3）较强的专业技能、沟通协调能力、人际能力、组织能力、综合分析能力、判断与决策能力、计划与执行能力。

（六）空调工程师（运维保障）1人

1.岗位职责

（1）对所辖范围内空调制冷相关的改扩建工程进行技术分析，提出合理化建议，编写初步施工工程方案；

（2）负责工程项目相关手续办理，实施过程的监管和验收，提供现场指导及技术支持，保证项目的正常进行；

（3）负责空调制冷系统设备的运行、管理及维护维修工作，并提供技术指导和支持；

（4）负责贯彻执行节能减排相关要求，完善能源计量和统计制度，进行节能宣传与培训及能源统计相关工作；

（5）负责职责范围内的工作任务分工，合理安排维修人员并督促执行；

（6）负责与相关政府及行业主管部门的沟通与协调工作；

（7）负责完成上级领导交办的其他工作。

2.招聘条件

（1）大学本科学历，空调暖通相关专业，中级专业技术职称，三年以上本专业工作经验；

（2）熟悉本专业涉及的法律法规、行业技术标准和施工管理过程，具备CAD绘图软件等工程设计软件使用经验；

（3）较强的专业技能、沟通协调能力、人际能力、组织能力、综合分析能力、判断与决策能力、计划与执行能力。

（七）电气工程师（运维保障）1人

1.岗位职责

（1）对所辖范围供配电相关改扩建工程进行技术分析，提出合理化建议，编写初步施工工程方案；

（2）负责工程项目相关手续办理，实施过程的监管和验收，提供现场指导及技术支持，保证项目的正常进行；

（3）负责公司院内供配电系统设备的运行、管理及维护维修工作，并提供技术指导和技术支持；

（4）负责特种设备的运行、管理及维护维修工作；

（5）负责职责范围内的工作任务分工，合理安排维修人员并督促执行；

（6）负责与相关政府及行业主管部门的沟通与协调工作；

（7）负责完成上级领导交办的其他工作。

2.招聘条件

（1）大学本科学历，电气技术相关专业，中级专业技术职称，三年以上本专业工作经验；

（2）熟悉本专业涉及的法律法规、行业技术标准和施工管理过程，具备CAD绘图软件等工程设计软件使用经验；

（3）较强的专业技能、沟通协调能力、人际能力、组织能力、综合分析能力、判断与决策能力、计划与执行能力。

（八）法务专员1人

1.岗位职责

（1）协助完善公司合规管理制度措施，对公司经营决策等事项进行合规性审查，组织合规检查和整改、合规风险识别监督、评估和持续改进等工作，进行合规风险提示；

（2）开展公司内控管理工作，对公司规章制度进行梳理和更新，并进行合规性审查；

（3）开展商务合同和相关法律文件的起草、审查及管理工作；

（4）组织开展公司的法治、合规宣传和培训工作;

（5）负责处理公司法律事务及与外聘律师、法律顾问等的联络配合工作；

（6）完成公司领导交办的其他工作。

2.招聘条件

（1）大学本科以上学历，法学等相关专业；

（2）两年以上工作经验，熟悉公司法、招投标法、民法典有关合同的相关法律法规。有法律事务、合规管理相关工作经验者优先；

（3）具备较强的沟通协调能力和公文写作能力；

（4）具备良好的职业素养和团队合作精神，责任心强、工作严谨、细致耐心，具有一定的抗压能力。

（九）行政专员1人

1.岗位职责

（1）负责公司日常行政工作的开展，建立健全公司行政制度并监督落实；

（2）负责公司会议纪要、计划总结、专项汇报、宣传文稿、请示、通知等各类公文的起草、撰写及上报工作；

（3）负责公文收发及文书档案的管理和印章等使用工作；

（4）协助做好公司有关外联和接待事务,会议、活动的组织、协调及落实；

（5）协助做好党务、工会工作；

（6）完成领导分配的其它工作。

2.招聘条件

（1）大学本科及以上学历,行政管理、中文等相关专业;

（2）三年以上公文相关工作经验者优先，具有党务、工会工作经验者优先；

（3）文字功底扎实，具有较强的公文写作能力，能够独立撰写相关材料；

4.具备较强的沟通协调能力和良好的策划及实施能力。

　　二、招聘程序

　　本次公开招聘采取网上报名方式，可通过邮件或智联招聘网站进行报名。通过邮件报名的，请将报名材料发送至xiapanpan@ciec.com.cn并抄送shanying@ciec.com.cn。邮件主题请按照“应聘岗位+姓名+所学专业+学历+手机号”格式编写。报名材料如下：

    1.个人简历（包含本人照片和联系方式）；

    2.学历、学位证书、职称证书、上岗证书、获奖证书等；

    3.充分反映本人能力的有关材料。

　　我司将根据岗位职责和招聘条件对报名申请进行资格审核。通过资格审核人数与该岗位计划招聘数的比例达到3:1方可开考。考试分为笔试和面试，笔试成绩合格者入围面试。具体考试时间、地点通过邮件另行通知。考试综合成绩按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例合成。

按照考试综合成绩从高到低的顺序等额确定考察和体检人选。根据考试综合成绩、考察和体检结果确定拟聘人员，经审批、公示等程序后办理聘用手续。

    三、联系方式

　　咨询电话：010- 80468611、010-84600059

　　监督举报电话：010-84600058