为进一步拓宽选人用人视野，加强人才队伍建设，现面向会内各直属单位选聘北京中展国际展览工程有限公司（以下简称“工程公司”）、北京国展国际展览中心有限责任公司（以下简称“管理公司”）中层管理人员。

　　一、组织领导

　　选聘工作在中展公司党委和经营班子领导下，由工程公司、管理公司会同中展公司人力资源部具体负责组织实施。

　　二、选聘岗位

　　工程公司场馆业务部副经理、设计策划部副经理；管理公司运营部经理、行政部经理。

　　三、选聘范围

　　贸促会各直属单位。

　　四、资格条件

　　（一）基本条件

　　1.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策。

　　2.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本单位实际相结合，卓有成效地开展工作，在公司管理中主动作为，真抓实干。

　　3.热爱展览事业，有强烈事业心和责任感，认同中展公司发展战略、企业文化、从业准则，作风扎实，不怕吃苦，甘于奉献，反对“四风”。

　　4.了解现代企业管理，有胜任管理工作的组织、沟通、协调能力，具有胜任岗位的文化水平、专业素养和实践经验，具有较强的开拓创新、分析研判和决策能力。

　　5.有民主作风和全局观念，坚持原则，公道正派，敢于担当，依法办事，清正廉洁。

　　（二）基本资格

　　1.具有5年以上工龄，年限计算截至2021年4月1日。

　　2.报名经理岗位的，应担任贸促会直属单位中层副职下一级及以上职位；报名副经理岗位的，应担任贸促会直属单位中层副职以下两级及以上的职位。

　　3.具有策划设计、市场营销、经贸会展、行政管理等相关专业大学本科及以上学历。

　　4.具有正常履行职责所需要的身体条件，具有良好的心理素质和抗压能力。

　　五、工作程序

　　（一）个人报名

　　有意向报名的人选可联系人力资源部安排见面沟通，介绍岗位有关情况；报名人员在征得所在单位同意后填写《报名登记表》，并撰写2000字以内书面材料，主要内容为个人工作履历、当前工作情况、主要业绩、开展工作设想等，于4月底前完成报名。

　　联系人：曹子靓

　　电话：84600061

　　邮箱：caoziliang@ciec.com.cn

　　（二）安排考试

　　对通过资格审核的人员安排考试。

　　1.笔试。笔试主要考察综合文字能力、逻辑思维能力等。

　　2.面试。面试主要考察基本素质、专业知识、分析解决问题能力等，包括个人陈述和现场问答，个人陈述不超过10 分钟。

　　（三）组织考察

　　综合分析个人资格条件、面试结果、人岗相适等情况，研究确定考察对象。有下列情形之一的，不列为考察对象：违反政治纪律和政治规矩的；群众公认度不高的；上一年年度考核结果为基本合格及以下等次的；有跑官、拉票等非组织行为的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；其他原因不宜列为考察对象的。

　　全面考察德、能、勤、绩、廉情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。突出政治标准，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。

　　（四）讨论决定及聘任

　　有关子公司领导班子集体研究决定拟聘人选，报中展公司批准后办理聘任手续。

　　六、纪律和监督

　　严格遵守组织纪律和监督要求。加强招聘工作全过程监督，严格执行全过程纪实和问题倒查等制度，实行工作责任追究制度，严肃查处违反组织人事纪律的行为。 

                               　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中展公司

                            　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2021年4月12日

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